Aplicas adecuadamente los factores de
RIESGO PSICOSOCIAL en la empresa?
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Tenemos la experiencia que necesitas para cumplir adecuadamente con la Resolución 2646 de 2008 y la Resolución 2764 de 2022
Que establecen estas resoluciones?
La Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social de Colombia regula la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de los factores de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo, así como la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. Esta resolución establece:
- Identificación de factores de riesgo psicosocial: Obliga a las empresas a identificar y evaluar los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud de los trabajadores.
- Intervención y prevención: Establece la necesidad de diseñar e implementar programas de intervención y prevención para reducir dichos riesgos.
- Monitoreo y seguimiento: Requiere la implementación de un sistema de monitoreo y seguimiento continuo de los factores de riesgo psicosocial.
- Evaluación del entorno laboral: Incluye evaluaciones periódicas del entorno laboral y la salud de los trabajadores en relación con el estrés y otros riesgos psicosociales.
La Resolución 2764 de 2022 del Ministerio del Trabajo actualiza y complementa la normativa en torno a la gestión de riesgos psicosociales en el trabajo. Sus puntos clave incluyen:
- Actualización de criterios: Introduce nuevos criterios y metodologías para la identificación y evaluación de riesgos psicosociales, alineándose con estándares internacionales más recientes.
- Énfasis en la salud mental: Refuerza la importancia de la salud mental en el entorno laboral y promueve políticas de bienestar psicológico.
- Responsabilidades empresariales: Amplía y detalla las responsabilidades de las empresas en cuanto a la implementación de programas de intervención y prevención.
- Seguimiento y evaluación: Establece mecanismos más rigurosos para el seguimiento y evaluación de las medidas implementadas para mitigar los riesgos psicosociales.
En resumen, ambas resoluciones buscan mejorar las condiciones laborales en Colombia mediante la gestión efectiva de los riesgos psicosociales, protegiendo la salud mental y el bienestar de los trabajadores. La Resolución 2646 de 2008 establece las bases para esta gestión, mientras que la Resolución 2764 de 2022 actualiza y complementa estas normas para adaptarse a nuevas realidades y estándares internacionales.
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